उबंटू यानी सबको साथ लेकर आगे बढ़ें
आज हर तरफ ‘मैं’ और ‘मेरा’ का शोर है। अकेलापन बढ़ रहा है। ऐसे में दक्षिण अफ्रीका का प्राचीन दर्शन उबंटू हमें याद दिलाता है कि हमारी असली ताकत एक-दूसरे का सहारा बनने में है।’ मैं हूं, क्योंकि हम हैं’ यह महज एक विचार नहीं, बल्कि एक सफल लीडर और खुशहाल जीवन का सूत्र भी है।
कुछ साल पहले की बात है, किसी ने मुझसे मेरा हालचाल पूछा। मेरे ठीक कहने पर उन्होंने कहा, ‘आप ठीक हैं, तो हम भी ठीक हैं।’ मुझे यह सुनकर अच्छा लगा। मैं उन लोगों से पहली बार मिल रही थी। बाद में जब उबंटू के बारे में जाना, तो वही शिष्टाचार याद आ गया।
दक्षिण अफ्रीकी दर्शन ‘उबंटू’ का सरल अर्थ है- मैं हूं, क्योंकि हम हैं। यह हमें समाज, मानवता और प्रकृति से जोड़ने वाली एक जीवनशैली है। यहां तक कि रंगभेद नीति के खत्म होने के बाद महान नेता नेल्सन मंडेला ने समाज को जोड़ने और लोगों को एक-दूसरे को माफ करने के लिए इस प्राचीन सूत्र को अपनाने के लिए कहा था। एक इंटरव्यू में जब मंडेला से उबंटू के बारे में पूछा, तो उन्होंने कहा, ‘पुराने समय में, जब कोई यात्री हमारे गांव में रुकता था, तो उसे भोजन या पानी मांगना नहीं पड़ता था। जैसे ही वह रुकता, लोग स्वयं ही उसके सत्कार और मनोरंजन में जुट जाते थे।’
सबको साथ चाहिए चाहे घर हो या दफ्तर, दूसरों का सहयोग ही हमारी सफलता को बड़ा बनाता है। सच तो यह है कि बड़े लक्ष्य साझा प्रयासों से ही प्राप्त किए जा सकते हैं। आज हर तरफ ‘मैं’ और ‘मेरा’ का शोर है, वहां यह समझना कि हमारी सफलता अकेले हमारी नहीं है, हमारे भीतर के अहंकार और बेचैनी को कम कर सकता है। दक्षिण अफ्रीका के आर्कबिशप और नोबल शांति पुरस्कार से सम्मानित डेसमंड टूटूने यहां तक कहा, ‘जब हम किसी एक को नीचा दिखा रहेहोते हैं तो हम स्वयं को भी नीचा दिखाते हैं।’ साइकोलॉजी टूडे में डीपॉल यूनिवर्सिटी में मनोविज्ञानी डेकन जोसेफ के अनुसार, उबंटू बताता है कि हमें दूसरे मनुष्यों से, प्रकृति से, जीव मात्र से कैसा व्यवहार करना चाहिए। जब हम दूसरों को प्रेम व सम्मान नहीं दे पाते, तो हमारी मानवता सिकुड़ जाती है। यह सोचना कि दूसरों का दुख, हमारा दुख है और उनकी खुशी, हमारी खुशी, हमारे व्यवहार और जिंदगी को पूरी तरह बदल सकता है।’
गौर करें तो हम दिन भर में कई बार ‘उबंटू’ का पालन करते हैं- अपने सहकर्मियों की मदद करना, दूसरों को ध्यान से सुनना, अपना ज्ञान बांटना और जीत का श्रेय पूरी टीम को देना। उबंटू का अर्थ यह नहीं कि आप अपनी प्रगति न करें। यह बस इतना है कि आपकी तरक्की से दूसरों का जीवन भी बेहतर बने। ‘द बुक ऑफ मिर्दाद’ में मिखाइल नैमी कहते हैं कि विभाजन केवल एक भ्रम है। और आधुनिक मैनेजमेंट और लीडरशिप कोच कहते है, अच्छा नेता वह नहीं, जो खुद आगे बढ़ने की होड़ में रहता है, बल्कि वह है, जो दूसरों को आगे बढ़ने का हुनर और हौसला देता है।
एक दुखी तो सब दुखी
एक मानवविज्ञानी ने अफ्रीका के आदिवासी बच्चों को एक खेल खेलने के लिए कहा। उसने मिठाइयों से भरी एक टोकरी को एक पेड़ के पास रख दिया। उसने बच्चों से कहा, जो भी दौड़कर सबसे पहले टोकरी के पास पहुंचेगा, वह टोकरी उसकी हो जाएगी। मानवविज्ञानी ने देखा बच्चों ने दौड़ना शुरू न करके एक-दूसरे का हाथ पकड़ा और एक साथ पेड़ की ओर दौड़ने लगे। पास जाकर उन्होंने टोकरी उठाई, वहीं घेरा बनाया और सारी मिठाइयां आपस में बांटकर मजे में खाने लगे। अब मानवविज्ञानी ने बच्चों से पूछा, ‘तुमने ऐसा क्यों किया? कोई भी बड़े आराम से पूरी टोकरी जीत सकता था। ‘इस पर सब बच्चों ने कहा, ‘उबंटू। कोई एक व्यक्ति कैसे खुश रह सकता है, जब दूसरे दुखी हों।’
पूनम जैन
Today, there’s a buzz of “I” and “mine.” Loneliness is on the rise. In such a situation, the ancient South African philosophy of Ubuntu reminds us that our true strength lies in supporting each other. “I am because we are” is not just an idea, but a key to being a successful leader and a happy life.
A few years ago, someone asked me how I was. When I said I was fine, they replied, “If you’re fine, we are too.” I was touched by this. It was my first time meeting them. Later, when I learned about Ubuntu, that same courtesy came to mind.
The South African philosophy of “Ubuntu” simply means: “I am because we are.” It’s a way of life that connects us to society, humanity, and nature. Even after the end of apartheid, the great leader Nelson Mandela called for this ancient principle to unite society and encourage people to forgive each other. When Mandela was asked about Ubuntu in an interview, he said, “In ancient times, when a traveler stopped in our village, he didn’t have to ask for food or water. As soon as he stopped, people would automatically come forward to welcome and entertain him.”
Everyone needs support, whether at home or in the office. The cooperation of others is what makes our success greater. The truth is that great goals can only be achieved through shared efforts. Today, there is a constant noise of “I” and “mine,” but understanding that our success is not ours alone can reduce our inner ego and anxiety. South African Archbishop and Nobel Peace Prize laureate Desmond Tutu even said, “When we humiliate one person, we humiliate ourselves.” According to Deacon Joseph, a psychologist at DePaul University, in Psychology Today, Ubuntu explains how we should treat other human beings, nature, and all living things. When we fail to love and respect others, our humanity shrinks. Thinking that others’ suffering is our suffering, and their happiness is our happiness, can completely transform our behavior and lives.
Remember, we practice “Ubuntu” many times a day—helping our coworkers, listening attentively to others, sharing our knowledge, and giving credit for victories to the entire team. Ubuntu doesn’t mean you shouldn’t progress. It simply means that your progress improves the lives of others. In “The Book of Mirdad,” Mikhail Naimy says that division is merely an illusion. And modern management and leadership coaches say that a good leader isn’t one who races to advance themselves, but one who empowers others with the skills and encouragement to move forward.
If one is unhappy, all are unhappy.
An anthropologist asked African tribal children to play a game. He placed a basket full of sweets near a tree. He told the children, “Whoever runs to the basket first will win it.” The anthropologist noticed that the children, instead of starting running, held hands and ran together toward the tree. They picked up the basket, formed a circle, and shared the sweets and happily ate them. The anthropologist asked the children, “Why did you do this? Anyone could have easily won the entire basket.” To this, all the children replied, “Ubuntu. How can one person be happy when others are unhappy?”
Poonam Jain
Ubuntu means moving forward with everyone.
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March 2, 2026 in Commentator
उबंटू यानी सबको साथ लेकर आगे बढ़ें
आज हर तरफ ‘मैं’ और ‘मेरा’ का शोर है। अकेलापन बढ़ रहा है। ऐसे में दक्षिण अफ्रीका का प्राचीन दर्शन उबंटू हमें याद दिलाता है कि हमारी असली ताकत एक-दूसरे का सहारा बनने में है।’ मैं हूं, क्योंकि हम हैं’ यह महज एक विचार नहीं, बल्कि एक सफल लीडर और खुशहाल जीवन का सूत्र भी है।
कुछ साल पहले की बात है, किसी ने मुझसे मेरा हालचाल पूछा। मेरे ठीक कहने पर उन्होंने कहा, ‘आप ठीक हैं, तो हम भी ठीक हैं।’ मुझे यह सुनकर अच्छा लगा। मैं उन लोगों से पहली बार मिल रही थी। बाद में जब उबंटू के बारे में जाना, तो वही शिष्टाचार याद आ गया।
दक्षिण अफ्रीकी दर्शन ‘उबंटू’ का सरल अर्थ है- मैं हूं, क्योंकि हम हैं। यह हमें समाज, मानवता और प्रकृति से जोड़ने वाली एक जीवनशैली है। यहां तक कि रंगभेद नीति के खत्म होने के बाद महान नेता नेल्सन मंडेला ने समाज को जोड़ने और लोगों को एक-दूसरे को माफ करने के लिए इस प्राचीन सूत्र को अपनाने के लिए कहा था। एक इंटरव्यू में जब मंडेला से उबंटू के बारे में पूछा, तो उन्होंने कहा, ‘पुराने समय में, जब कोई यात्री हमारे गांव में रुकता था, तो उसे भोजन या पानी मांगना नहीं पड़ता था। जैसे ही वह रुकता, लोग स्वयं ही उसके सत्कार और मनोरंजन में जुट जाते थे।’
सबको साथ चाहिए चाहे घर हो या दफ्तर, दूसरों का सहयोग ही हमारी सफलता को बड़ा बनाता है। सच तो यह है कि बड़े लक्ष्य साझा प्रयासों से ही प्राप्त किए जा सकते हैं। आज हर तरफ ‘मैं’ और ‘मेरा’ का शोर है, वहां यह समझना कि हमारी सफलता अकेले हमारी नहीं है, हमारे भीतर के अहंकार और बेचैनी को कम कर सकता है। दक्षिण अफ्रीका के आर्कबिशप और नोबल शांति पुरस्कार से सम्मानित डेसमंड टूटूने यहां तक कहा, ‘जब हम किसी एक को नीचा दिखा रहेहोते हैं तो हम स्वयं को भी नीचा दिखाते हैं।’ साइकोलॉजी टूडे में डीपॉल यूनिवर्सिटी में मनोविज्ञानी डेकन जोसेफ के अनुसार, उबंटू बताता है कि हमें दूसरे मनुष्यों से, प्रकृति से, जीव मात्र से कैसा व्यवहार करना चाहिए। जब हम दूसरों को प्रेम व सम्मान नहीं दे पाते, तो हमारी मानवता सिकुड़ जाती है। यह सोचना कि दूसरों का दुख, हमारा दुख है और उनकी खुशी, हमारी खुशी, हमारे व्यवहार और जिंदगी को पूरी तरह बदल सकता है।’
गौर करें तो हम दिन भर में कई बार ‘उबंटू’ का पालन करते हैं- अपने सहकर्मियों की मदद करना, दूसरों को ध्यान से सुनना, अपना ज्ञान बांटना और जीत का श्रेय पूरी टीम को देना। उबंटू का अर्थ यह नहीं कि आप अपनी प्रगति न करें। यह बस इतना है कि आपकी तरक्की से दूसरों का जीवन भी बेहतर बने। ‘द बुक ऑफ मिर्दाद’ में मिखाइल नैमी कहते हैं कि विभाजन केवल एक भ्रम है। और आधुनिक मैनेजमेंट और लीडरशिप कोच कहते है, अच्छा नेता वह नहीं, जो खुद आगे बढ़ने की होड़ में रहता है, बल्कि वह है, जो दूसरों को आगे बढ़ने का हुनर और हौसला देता है।
एक दुखी तो सब दुखी
एक मानवविज्ञानी ने अफ्रीका के आदिवासी बच्चों को एक खेल खेलने के लिए कहा। उसने मिठाइयों से भरी एक टोकरी को एक पेड़ के पास रख दिया। उसने बच्चों से कहा, जो भी दौड़कर सबसे पहले टोकरी के पास पहुंचेगा, वह टोकरी उसकी हो जाएगी। मानवविज्ञानी ने देखा बच्चों ने दौड़ना शुरू न करके एक-दूसरे का हाथ पकड़ा और एक साथ पेड़ की ओर दौड़ने लगे। पास जाकर उन्होंने टोकरी उठाई, वहीं घेरा बनाया और सारी मिठाइयां आपस में बांटकर मजे में खाने लगे। अब मानवविज्ञानी ने बच्चों से पूछा, ‘तुमने ऐसा क्यों किया? कोई भी बड़े आराम से पूरी टोकरी जीत सकता था। ‘इस पर सब बच्चों ने कहा, ‘उबंटू। कोई एक व्यक्ति कैसे खुश रह सकता है, जब दूसरे दुखी हों।’
पूनम जैन
Today, there’s a buzz of “I” and “mine.” Loneliness is on the rise. In such a situation, the ancient South African philosophy of Ubuntu reminds us that our true strength lies in supporting each other. “I am because we are” is not just an idea, but a key to being a successful leader and a happy life.
A few years ago, someone asked me how I was. When I said I was fine, they replied, “If you’re fine, we are too.” I was touched by this. It was my first time meeting them. Later, when I learned about Ubuntu, that same courtesy came to mind.
The South African philosophy of “Ubuntu” simply means: “I am because we are.” It’s a way of life that connects us to society, humanity, and nature. Even after the end of apartheid, the great leader Nelson Mandela called for this ancient principle to unite society and encourage people to forgive each other. When Mandela was asked about Ubuntu in an interview, he said, “In ancient times, when a traveler stopped in our village, he didn’t have to ask for food or water. As soon as he stopped, people would automatically come forward to welcome and entertain him.”
Everyone needs support, whether at home or in the office. The cooperation of others is what makes our success greater. The truth is that great goals can only be achieved through shared efforts. Today, there is a constant noise of “I” and “mine,” but understanding that our success is not ours alone can reduce our inner ego and anxiety. South African Archbishop and Nobel Peace Prize laureate Desmond Tutu even said, “When we humiliate one person, we humiliate ourselves.” According to Deacon Joseph, a psychologist at DePaul University, in Psychology Today, Ubuntu explains how we should treat other human beings, nature, and all living things. When we fail to love and respect others, our humanity shrinks. Thinking that others’ suffering is our suffering, and their happiness is our happiness, can completely transform our behavior and lives.
Remember, we practice “Ubuntu” many times a day—helping our coworkers, listening attentively to others, sharing our knowledge, and giving credit for victories to the entire team. Ubuntu doesn’t mean you shouldn’t progress. It simply means that your progress improves the lives of others. In “The Book of Mirdad,” Mikhail Naimy says that division is merely an illusion. And modern management and leadership coaches say that a good leader isn’t one who races to advance themselves, but one who empowers others with the skills and encouragement to move forward.
If one is unhappy, all are unhappy.
An anthropologist asked African tribal children to play a game. He placed a basket full of sweets near a tree. He told the children, “Whoever runs to the basket first will win it.” The anthropologist noticed that the children, instead of starting running, held hands and ran together toward the tree. They picked up the basket, formed a circle, and shared the sweets and happily ate them. The anthropologist asked the children, “Why did you do this? Anyone could have easily won the entire basket.” To this, all the children replied, “Ubuntu. How can one person be happy when others are unhappy?”
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